ATLANTA, Ga. (Atlanta Information 1st) — Ratusan karyawan DeKalb County Colleges tidak dibayar karena masalah penggajian, menurut memo yang diperoleh Decaturish.
Dalam memo tertanggal 2 September kepada karyawan, Inspektur Devon Horton meminta maaf atas keterlambatan tersebut.
“Saya menyampaikan permintaan maaf yang sebesar-besarnya atas tantangan penggajian yang terjadi pada tanggal 30 Agustus, yang berdampak pada sekitar 550 karyawan. Kami sangat prihatin karena lebih dari 95% dari mereka yang terkena dampak adalah karyawan baru di DCSD atau karyawan saat ini yang telah dipindahkan ke karyawan baru posisi selama tahun akademik,” tulis Horton. “Rincian masalah menunjukkan bahwa sekitar 65% disebabkan oleh tantangan entri knowledge dalam sistem SDM, sementara 35% berasal dari kesulitan perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) yang baru. Kami menyadari dampaknya terhadap stabilitas keuangan dan kesejahteraan Anda. -menjadi memiliki dampak yang signifikan.
Memo lain dari petugas sumber daya manusia Tasha Davis-Mills, yang diperoleh Decaturish, menunjukkan pejabat distrik sudah menyadari kemungkinan masalah ini sejak 22 Agustus.
“Terima kasih atas kesabaran Anda yang tiada henti saat kami berupaya untuk menerima semua karyawan baru dan memastikan pergantian karyawan di seluruh wilayah tercermin secara akurat dalam sistem kami,” tulis Davis. “Musim panas ini sangat sibuk dengan banyak karyawan baru dan juga penempatan kembali seiring dengan peralihan ke administrasi kota pada akhir bulan Juni, yang menambah kompleksitas tugas.
“Kami menyadari bahwa beberapa karyawan saat ini mengalami masalah dengan nomor elektronik dan akses kota. Yakinlah bahwa kami secara aktif berupaya menyelesaikan masalah ini. Setelah masalah tersebut teratasi, kami akan segera memproses penggajian dan tunjangan serta memastikan karyawan menerima hak mereka.” alamat e mail, peralatan yang sesuai, dan akses ke platform yang diperlukan.
Memo Horton tanggal 2 September menunjukkan bahwa masalah masih ada sejak memo tersebut dikirimkan kepada karyawan bulan lalu.
“Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada tim SDM dan keuangan kami atas kolaborasi cepat mereka, yang bekerja tanpa kenal lelah untuk menyelesaikan 350 masalah penggajian, terutama yang berfokus pada perbedaan entri knowledge, pada hari Jumat pukul 4 sore,” tulisnya berhenti di situ. Kami bekerja sama hingga pemeriksaan terakhir dilakukan pada pukul 21.30 untuk memastikan bahwa setiap karyawan yang terkena dampak menerima gaji yang layak mereka terima.
“Ke depannya, distrik kami berkomitmen untuk mengatasi masalah upah ini melalui langkah-langkah proaktif. Inisiatif seperti pertemuan TREGOED dan pertemuan bulanan staf dan komite pengarah keuangan menunjukkan komitmen kami terhadap komunikasi yang transparan dan penyelesaian masalah yang efektif.
>> Baca memo selengkapnya:
Staf yang berdedikasi dari DeKalb County Faculty District,
Saya menyampaikan permintaan maaf yang sebesar-besarnya atas tantangan penggajian yang terjadi pada tanggal 30 Agustus, yang berdampak pada sekitar 550 karyawan. Kami sangat prihatin karena lebih dari 95% dari mereka yang terkena dampak adalah orang baru di DCSD atau telah dipindahkan ke posisi baru pada tahun ajaran ini.
Perincian masalah menunjukkan bahwa sekitar 65 persen disebabkan oleh tantangan entri knowledge dalam sistem personalia, sementara 35 persen berasal dari kesulitan perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) yang baru. Kami menyadari hal ini berdampak signifikan terhadap stabilitas dan kesejahteraan keuangan Anda.
Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada tim SDM dan Keuangan kami atas kolaborasi cepat mereka, yang bekerja tanpa lelah untuk menyelesaikan 350 masalah penggajian pada pukul 4 sore pada hari Jumat, dengan fokus utama pada perbedaan entri knowledge. Namun, dedikasinya tidak berhenti sampai di situ. Kami bekerja sama hingga pukul 21.30 untuk menutup pemeriksaan terakhir guna memastikan bahwa setiap karyawan yang terkena dampak mendapatkan gaji yang layak mereka terima.
Ke depan, distrik kami berkomitmen untuk mengatasi masalah upah ini melalui tindakan proaktif. Inisiatif seperti pertemuan TREGOED dan pertemuan bulanan staf dan komite pengarah keuangan menunjukkan komitmen kami terhadap komunikasi yang transparan dan penyelesaian masalah yang efektif.
Saya ingin meyakinkan secara pribadi setiap karyawan dan keluarga mereka bahwa kami berkomitmen untuk meningkatkan layanan pelanggan kami, dimulai dengan meningkatkan saluran komunikasi untuk memberikan Anda dukungan dan informasi yang layak Anda dapatkan. Kami menyadari penderitaan yang disebabkan oleh situasi ini dan berkomitmen untuk belajar darinya untuk mencegah situasi serupa terulang kembali di masa depan.
Terima kasih yang tulus saya sampaikan kepada Sumber Daya Manusia, Keuangan, dan seluruh karyawan yang telah bersatu untuk mengatasi kesulitan ini dengan ketangguhan dan dukungan. Komitmen Anda tidak luput dari perhatian.
Yang terakhir, saya yakinkan Anda bahwa hal terbaik tentang kegagalan adalah kegagalan memberi kita pelajaran berharga, menginspirasi ketekunan, dan pada akhirnya mendorong kita untuk bertumbuh dan berkembang.
Perwakilan distrik sekolah akan memastikan bahwa sisa cek yang tidak dikumpulkan pada hari Jumat segera dikirimkan ke pemegang buku sekolah untuk didistribusikan. Langkah ini diambil untuk memastikan semua karyawan menerima pembayaran mereka tanpa penundaan lebih lanjut dan menunjukkan komitmen kami untuk mendukung karyawan dan menjaga kelancaran operasional di seluruh wilayah.
Sungguh-sungguh,
Devin Horton, Ph.D.
direktur
Hak Cipta 2024 WANF. semua hak dilindungi undang-undang.